Formation en intelligence numérique : les entreprises canadiennes à la traîne
Pour attirer et retenir les talents, les entreprises canadiennes doivent investir dans la constitution d’équipes internes diversifiées en IA. La montée en compétences des employés existants est cruciale pour la diffusion de l’IA, mais le Canada est à la traîne par rapport à ses pairs de l’OCDE dans les investissements dans ce domaine (Source : AI at Scale de Scale AI).
Les entreprises canadiennes sont en retard par rapport à leurs homologues en matière d’investissement dans la montée en compétences des talents existants. Bien que le Canada se débrouille bien sur l’« indice des compétences numériques » (c’est-à-dire la capacité à utiliser les outils numériques dans les activités quotidiennes), les entreprises canadiennes sont à la traîne par rapport aux pairs de l’OCDE en termes de développement continu des compétences, moins de 20% des organisations canadiennes ayant investi dans la montée en compétences au cours des 12 derniers mois (données de l’OCDE de 2018).
Le soutien de Scale AI : du financement pour la formation de la main-d’œuvre
Scale AI a récemment lancé une nouvelle version de son programme de formation de la main-d’œuvre, destiné à autonomiser les individus et les organisations canadiennes pour acquérir les compétences et connaissances essentielles nécessaires pour prospérer dans l’économie pilotée par l’IA.
Un programme conçu pour répondre aux besoins critiques de l’écosystème
Le programme de formation de la main-d’œuvre de Scale AI est stratégiquement conçu pour répondre aux besoins les plus pressants au sein de l’écosystème IA canadien. En collaborant étroitement avec des experts de l’industrie, des fournisseurs d’IA, des institutions académiques et des gouvernements, Scale AI apporte son soutien à des initiatives de formation sur mesure qui répondent aux pénuries de compétences pour combler efficacement ces lacunes. Que ce soit pour développer une expertise en apprentissage automatique, en analyse de données ou en éthique de l’IA, toutes les initiatives de formation financées par Scale AI sont alignées avec les demandes évolutives de l’industrie, garantissant que les participants sont équipés des compétences nécessaires pour stimuler l’innovation et la compétitivité.
Remboursements des dépenses pour la formation sur mesure
Pour inciter à la formation de la main-d’œuvre en intelligence numérique, Scale AI offre un remboursement allant jusqu’à 50 % des dépenses admissibles liées aux initiatives de formation sur mesure. Ce soutien financier encourage non seulement les organisations à investir dans le développement de la main-d’œuvre, mais aussi allège le fardeau financier associé aux dépenses de formation. En fournissant une aide financière, Scale AI permet aux organisations de toutes tailles de prioriser la formation de la main-d’œuvre et d’investir dans le futur pipeline de talents, favorisant ainsi une main-d’œuvre qualifiée et adaptable.
Créer de la valeur pour une économie propulsée par l’IA
En fin de compte, l’investissement de Scale AI dans la formation de la main-d’œuvre en intelligence numérique crée une valeur tangible vers l’objectif final de construire une économie propulsée par l’IA pour le Canada. En favorisant une main-d’œuvre qualifiée et adaptable, Scale AI renforce non seulement la compétitivité des entreprises canadiennes, mais stimule également l’innovation, la productivité et la croissance économique. De plus, en équipant les individus des compétences nécessaires pour prospérer dans l’économie pilotée par l’IA, Scale AI jette les bases d’un avenir prospère et inclusif où tous les Canadiens peuvent bénéficier des opportunités offertes par la technologie IA.
L’engagement de Scale AI envers la formation de la main-d’œuvre en intelligence numérique pave la voie à un avenir plus radieux pour l’écosystème IA du Canada.
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